Какие самые урожайные сорта кабачков для открытого грунта


Самые урожайные сорта кабачков для открытого грунта с описанием и фото

Кабачки начинают созревать одними из первых на участке. Кабачок сорта Арал F1 прекрасный сорт, который подходит для выращивания в открытом и закрытом грунте. Выбрать сорта кабачков для посадки бывает непросто. Чтобы найти среди разнообразия гибридов лучший придется перепробовать не один сорт.

Классификация сортов

В настоящее время селекционерами выведено большое количество сортов кабачков различных форм плодов и разных видов. Если раньше дачникам приходилось выбирать самые крупные и красивые плоды, затем собирать из них семена и сажать на следующий год, чтобы сохранить характеристики предыдущего урожая. Сейчас в этом нет необходимости. На рынке достаточно семян, из которых любой дачник найдет наиболее подходящий для себя.

Сорта различных видов кабачков с описанием и характеристикой плодов классифицируется по ряду признаков:

  • По сроку созревания овощей различают раннеспелые, среднеспелые и поздние сорта.
  • По типу кусты растения бывают кустовые и плетистые.
  • В зависимости от вида опыления соцветий различают партенокарпические или опыляемые насекомыми.
  • По внешнему виду и оттенку плодов.
  • В зависимости от урожайности.

Изучение перед посадкой этих особенностей каждой разновидности семян позволит выбрать наиболее подходящий для выращивания в конкретном регионе проживания и с определенными климатическими условиями. Также это позволит получить максимум урожая от выращивания.

Способы высадки

Выращивание зеленого кабачка для открытого грунта осуществляется в два периода. Первый период посадки начинает 20 апреля и заканчивается 16 мая.

Высадив семена в этот период, получают ранний урожай. Второй этап посадки семян начинается с 15 по 30 июля. Урожай при этом созревает осенью и подходят для приготовления заготовок и длительного хранения. Сорта кабачков сажают в зависимости от типа созревания.

Выращивать рассаду культуры желательно только в одноразовых торфяных стаканчиках. Это правило связано с тем, что рассада не любит пересадки на новое место и может начать погибать.

Если саженцы располагаются на северных окнах, то им требуется дополнительная подсветка несколько часов в день. При выращивании на южных окнах в дополнительной подсветке нет необходимости.

Для посадки семян используют плодородный грунт, который нужно приобрести в специализированном магазине. На дно стаканчиков насыпают дренаж, а затем сеют посадочный материал.

Через неделю после появления ростков их поливают раствором суперфосфата и мочевина, разведенным в 1 л воды. Часто используют готовую подкормку для активации роста Бутон. Вторую подкорму вносят через 10 суток после первой. В 1 л воды растворяют 50 г древесной золы и нитрофоски.

Высаживать рассаду нужно после того, как на улице устоялась теплая погода и ночью нет заморозков. Семена сеют и сразу в открытый грунт. Делают это в начале лета. Грядки перекапывают, удаляют сорняки и высаживают семена на расстоянии 20 см друг от друга.

Чаклун

Одним из популярных сортов кабачков является Чаклун. Период плодоношения длительный, урожайность высокая. Первые плоды появляются через 40–45 суток после посева семян в почву. Собирать овощи нужно до того момента, пока их вес не составит 500 г. Дальше кожица овощей становится твердой, а мякоть невкусной. Переросшие овощи становятся ребристыми и грушеподобной формы.

Описание разновидности кабачка и его достоинством считается относительная иммунная защита к большинству заболеваний сельскохозяйственных культур. Используют плоды для приготовления блюд, консервации и заготовок на зиму.

F1 Арал

У этого гибрида много полезных свойств. Плоды созревают быстро, на 45 день после появления всходов. Растение не болеет гнилью и не плесневеет. Кусты нормально переносят дождливую погоду и заморозки. Форма овощей грушевидная, оттенок кожицы и мякоть светло-салатовый. Когда кабачки перерастают, то кожица приобретает темно-зеленый цвет. Отзывы о самом вкусном сорте кабачков только положительные. Для культуры нужна плодородная почва.

Каризма F1

Характеристика и описание сорта кабачков Каризма F1 заключается в том, что растение относится к гибридам первого поколения. У сорта кабачков высокая урожайность. Гибрид раннеспелый. Форма плодов вытянутая, кожица бело-салатовая. Мякоть нежная, сочная. Масса овощей от 600 до 700 г.

Скворшука

Описание кабачков сорта Скворушка характеризуется тем, что соцветия у кустов преимущественно женские. Характеризуется высокой завязываемостью плодов. Гибрид относится к ранним. По форме плоды напоминают цилиндр. Шкурка зеленого цвета, с сильной ребристостью возле плодоножки. Максимальная длина овоща составляет 25 см. Масса спелых плодов колеблется от 500 г до 1 кг 200 г. Использование в кулинарии универсальное.

Фараон

Среди раннеспелых сортов кабачков существует сорт Фараон. Относится к разновидностям цукини. Кусты компактные, среднеоблиственные. Плоды цилиндрической формы, кожица изумрудного цвета. По мере созревания она приобретает черно-зеленый цвет. Среди особенностей выращивания выделяют необходимость внесения подкормок в почву. В длину овощи вырастают до 65 см. Максимальный вес овоща составляет 850 г.

Белоплодный

Ультраранний сорт, относящийся к белым кабачкам. Собирать урожай можно через 30–40 суток после посева семян в почву. Кожица и мякоть белого оттенка, форма плода овальная. Хорошие вкусовые качества. Мякоть на ощупь плотная. Подходит для длительного хранения. Сроки посадки кабачков начинаются в конце мая.

Скорость созревания и уход

Ранние сорта кабачков начинают созревать в середине июля. Кустовые сорта кабачков и плетистые разновидности нуждаются в большом количестве солнечного света. Поэтому высаживать рассаду желательно на открытых солнечных участках, а не в тени.

Благодаря мощной корневой системе растения нуждаются в небольшом количестве воды. Поливы могут быть редкими, даже если стоит засушливая погода. Тем не менее, недостаток влаги негативно сказывается на росте и развитии плодов. Одного обильного полива в 10 суток будет вполне достаточно.

Для открытого грунта в почву высаживают самые урожайные сорта кабачков. Но добиться высокой урожайности удастся только при постоянном уходе за грядками. Почву в начале сезона у кабачков рыхлят каждую неделю. В этот период важно вносить подкормки. Оптимальным вариантом в качестве удобрения считается раствор коровяка. Вносится коровяк дважды – в период цветения и плодоношения. В это время растениям наиболее необходимы удобрения.

Для улучшения опыления пчелами соцветий кабачки поливают медом, разведенным с водой. В 1 стакане воды разводят 30 г меда и опрыскивают соцветия рано утром. Этим несложным способом удастся увеличить количество опыленных соцветий вдвое.

Искандер

Выращивать кабачки начинают, когда на улице становится тепло. Урожай стабильный в течение всего сезона плодоношения. Длина овощей 17 см, урожай нужно собирать, когда длина кабачков будет именно такой. Переросшие плоды не пригодны для употребления в пищу.

Кавили F1

Во время выращивания нижние листья и слабые побеги следует удалять. Для быстро роста растений в грядки вносят минеральные удобрения. Мякоть без привкуса горечи. Кожица не становится толстой. Для опыления не требуются насекомые. Кусты выращивают в открытом и закрытом грунте.

Куанд

После посева рассада появляется через 45–50 суток. Окрас плодов камуфляжный. Кусты нуждаются в регулярных внесениях удобрений в почву. Отличается высоким иммунитетом к заболеваниям. Нормально переносят засуху, дождливое лето и похолодание. Переросшие кабачки отличаются толстой кожурой и неприятным вкусом.

Какие сорта лучше

Среди разнообразия сортов кабачков нередко бывает трудно выбрать лучший. Иногда, перепробовав большое количество сортов, находишь свой идеальный гибрид кабачков.

Лучшие сорта кабачков для посадки в открытом грунте:

  • Аэронавт — высокоурожайный сорт, с 1 кв. м. собирают при правильных условиях выращивания до 7,5 кг кабачков. Кожица у плодов зеленая, длина спелого кабачка 14–17 см. Вкус приятный, назначение в кулинарии овощей универсальное. Подходят для длительного хранения и транспортировок.
  • Одесский — скороспелый сорт, который относится к кустовому типу растений. Достоинством Одесского считается устойчивость к заболеваниям сельскохозяйственных культур. Форма плодов вытянутая, цилиндрическая. Оттенок кожицы бледно-салатовый или желтый. Чаще используется для консервирования на зиму.
  • Медуза — относится к ультраранним гибридам. Срок созревания плодов составляет 35–40 суток. Подходит для выращивания в теплицах. Способен переносит резкие перепады температуры. Кабачки светло-салатового оттенка с нежной кожицей. Мякоть плотная, семенная камера по размеру небольшая. Длина кабачка 25 см, в среднем масса достигает 800 г.
  • Партенон — гибрид выведен голландскими селекционерами. Кусты компактные, урожайность высокая. С 3–4 кустов собирают около 15 кг урожая. Для опыления не требуются насекомые, поэтому гибрид подходит для возделывания в теплице. Форма плодов вытянутая, цилиндрическая. Кожица темно-зеленого оттенка. Мякоть светло зеленая. Кабачки гибрида Партенон используют для приготовления блюд, консервации. Его также едят в сыром виде.

Перед выбором определенного сорта кабачков нужно тщательно изучить его описание и характеристику плодов.

Секрет успеха с цукини

Кабачок - один из самых простых овощей для начинающих садоводов, выращивающий из семян - простой в уходе, быстрорастущий, надежно плодовитый и бесконечно полезный на кухне.

Цуккини нетрудно вырастить, но мне потребовалось время, чтобы получить действительно хороший урожай, поэтому стоит уделить время и убедиться, что условия для выращивания созданы. Поверьте, это может быть неприятно, если каждый садовник, которого вы знаете, стенает о своем избытке цуккини, когда вам удалось собрать только несколько плодов в конце лета! Вот мои советы, как обеспечить стабильный запас кабачков.

Кабачок посев

Посейте семена кабачков набок так, чтобы вода легко стекала, и они не загниют. После прорастания (что обычно занимает около недели, плюс-минус день или два) держите саженцы в солнечном месте в помещении до тех пор, пока не пройдет весь риск заморозков, затем закалите их, чтобы они привыкли к внешним условиям. В качестве альтернативы, если погода достаточно теплая, посейте их на улице под навесами или садовым флисом (покрывалами рядов). Кабачки не переносят холода, поэтому не начинайте их слишком рано - проверьте рекомендованное время посева и посадки в нашем Планировщике сада.

Для того, чтобы кабачки были высокопродуктивными, им необходимо много топлива в виде питательных веществ из почвы и солнечного света, чтобы помочь им эффективно фотосинтезировать. Лучше всего сажать их в солнечной части сада, где они не будут омрачены другими растениями, в почву, в которую был добавлен садовый компост или хорошо перепревший навоз.

Лично мне кажется, что при выращивании в контейнерах никогда не получается такой хороший урожай, хотя многие люди действительно успешно выращивают кабачки (особенно компактные сорта) таким образом.Должен признать, что я немного пренебрегаю горшечными растениями! При выращивании в горшках жизненно важно не пропустить полив и подкормку.

Держите наготове клочки или флис на случай прохладных ночей. Регулярно поливайте, если почва сухая, и мульчируйте, чтобы свести к минимуму конкуренцию со стороны сорняков и помочь сохранить влажность почвы.

Мужские и женские цветки кабачков

Когда начинается цветение, ваши цуккини сначала будут давать только мужские цветы. Почему мужские цветы без женских цветков для опыления? Моя теория заключается в том, что это привлекает насекомых, таких как пчелы, которые вернутся к растениям, как только появятся женские цветки, и это улучшит успешное опыление.

Вы можете использовать некоторые из этих мужских цветов, обжарив их во фритюре, но убедитесь, что вы оставили достаточно на растении для успешного опыления. Вы узнаете, когда ваши растения начали давать женские цветки, потому что женские цветки имеют за собой незрелые плоды кабачка, а мужские цветки растут на длинных тонких стеблях без такого вздутия.

Начните подкармливать растения жидким кормом для томатов или домашним удобрением для окопника два раза в месяц, как только начнется цветение, и продолжайте хорошо поливать почву.

Проблемы с кабачками

Одна проблема, которая вызывает серьезную озабоченность, - это плохое опыление. Для успешного опыления цуккини необходимо посетить большое количество пчел или других опылителей, иначе плоды вырастут. Когда это произойдет, плоды перестанут расти, пожелтеют и могут начать гнить. К

.

6 машин, которые делают современное сельское хозяйство более продуктивным

[Источник изображения: Pixabay ]

Фермерство, возможно, является одним из старейших и наиболее необходимых профессий в мире, и до недавнего времени оно продолжалось с использованием тех же инструментов. Современное машиностроение наряду с тракторами и новой техникой переместило сельское хозяйство в область эффективного и массового производства. Сельское хозяйство больше не является мелкомасштабным производством, а скорее осуществляется с использованием огромных машин на тысячах гектаров.Это повышение эффективности означает, что мир имеет доступ к любой еде, которую он хочет, в любое время. Давайте взглянем на 6 современных машин, которые резко повысили эффективность и производительность сельскохозяйственных работ по всему миру.

Автоматическая сеялка InRow Weeder

Фермеры знают, что прополка является неотъемлемой частью поддержания хорошего урожая. Если ваши поля зарастут, то сорняки и инвазивные виды могут заглушить ваш товарный урожай и оставить фермера с копейками.Пестициды и гербициды широко распространены, но многие не согласны с потенциально опасными химическими веществами, скрытыми внутри. В результате Robocrop InRow Weeder был разработан для быстрого и эффективного удаления сорняков, не беспокоясь о повреждении исходных культур.

Уборочный комбайн для оливок

Если вы не знали, оливки растут на деревьях, что также делает их невероятно трудными для сбора урожая. До недавнего времени многие работники кропотливо собирали маленькие маслянистые плоды вручную.Теперь фермеры используют машину для сбора оливок, которая встряхивает дерево, высвобождает оливки и собирает их в одном централизованном месте.

Автоматический доильный аппарат для коров

Коровы являются наиболее часто используемым животным на планете, от мяса до молока, коровьи продукты помогают вращать мир. Для крупномасштабных операций по доению просто невозможно, чтобы сотни рабочих доили коров с утра до ночи. Тем не менее, когда рабочие прикрепляют автоматические насосы к станкам, по-прежнему требуется повышение эффективности.По этой причине был изобретен этот автоматизированный доильный аппарат для коров, который полностью исключает людей из этого процесса.

Картофелеуборочный комбайн малой площади

Картофель - это корнеплоды, поэтому для их уборки требуется много копать. Вышеупомянутая машина обрабатывает землю вокруг картофеля и поднимает его из земли. Несмотря на то, что на видео изображена малогабаритная машина, та же технология используется в буксируемых трактором установках для уборки картофеля в еще большем масштабе.

Роботизированный уборочный комбайн для салата-латука

Знаете вы это или нет, но салат - это очень сложная листовая зелень для сбора урожая, и зачастую сотни рабочих проводили свои дни, наклоняясь и вставая. Это повторяющееся движение открыло в отрасли множество проблем со спиной, и фермеры увидели, что что-то нужно делать. Вышеупомянутое видео дает представление об отрасли уборки салата и о том, как в этом случае автоматизация действительно создает лучшие рабочие места.

Морковоуборочный комбайн и сепаратор

Как мы уже упоминали в случае с картофелем, корнеплоды очень трудно собирать, и морковь ничем не отличается. Вышеупомянутая машина для уборки моркови с буксировкой сзади, пожалуй, самая завораживающая из перечисленных нами машин, и ее масштабы просто поражают. Подумайте о том же процессе, который совершают сотни рабочих, выкапывающих морковь. Только тогда можно будет по-настоящему ощутить повышение эффективности этого процесса.

Эти машины - лишь прикосновение к разнообразию высокоэффективных сельскохозяйственных машин. Самый большой страх при таком масштабе автоматизации - это потеря рабочих мест, создающая экономику, опирающуюся на квалифицированную рабочую силу. Несмотря на то, что эти инновации впечатляют, миру придется столкнуться с проблемой резкого роста безработицы в будущем, поскольку автоматизация, подобная той, что наблюдается в сельскохозяйственной отрасли, затронет остальную рабочую силу.

.

Экономическое исследование

Обсудите эти вопросы со своим партнером.

Знаете ли вы отрасли, где существует монополия? существует?

Каковы преимущества или недостатки монополия в этой отрасли?

Задача

Кратко опишите, что такое совершенная конкуренция. Сначала прочтите текст 1 еще раз и сделайте примечания ниже о следующем, а затем представьте доклад своему классу.

Что такое совершенная и несовершенная конкуренция?

Что нужно для создания совершенной конкуренции возможный?

Почему создать совершенную конкуренцию очень сложно?

Примечания:

H Запись

Ответьте на вопросы этого эссе: Что экономисты подразумевают под структурой рынка? Какие виды структуры рынка существуют? Как разные рыночные структуры влияют на потребители?

Очерк структуры рынка

Воспользуйтесь этим планом, чтобы помочь вам.

ПАРАГРАФ 1

Введение. Что такое структура рынка?

Полезных слов и фраз:

конкурировать, конкуренция, доля рынка, контроль по цене

ПАРАГРАФ 2

Объясните идеальную и несовершенную конкуренцию.

Полезных слов и фраз:

Размер компании, рыночная доля, идеальный заменитель. идеальная информация, барьеры, доступ

ПАРАГРАФ 3

Объясните монополию.

Полезных слов и фраз:

чистые монополии, естественные монополии, экономика масштаба, поглощения, юридических монополий

ПАРАГРАФ 4

Скажите, как структура рынка влияет на потребителей.

Полезных слов и фраз:

ценообразователей и ценообразователей, разнообразие и потребительский выбор, качество

ПАРАГРАФ 5

Заключение. Кратко опишите, что такое структура рынка и как она влияет потребители.

Напишите 200-250 слов

Руководство по произношению

Доступ

Идентичный

Монополия

Влияет на

Барьер

Равновесие

Происш.

Вертикально

По горизонтали

(35)

Раньше вы читаете

Обсудите эти вопросы со своим партнером.

Как вы думаете, в какой ситуации (ах) работник может попросить много денег?

В каких ситуациях работодатель может платить меньше денег работникам?

Словарь

Сопоставьте слова с определениями.

1 дубль

2 подчиняться

3 округа

4 выхода

5 компромиссных

6 производительность 7 себе

8 сотрудников

A сотрудники B Удовлетворенность или полезность

C можно купить

D следовать

Е количество произведено за определенное время

F нанять больше сотрудников

G обе стороны от чего-то отказываются, чтобы договориться

H что производит компания

Рынок труда

Во многом отношения между работодателями и работниками схожи к отношениям между потребителями и производителями; рабочие предлагают услуги (труд, который они предоставляют), работодатели покупают эту услугу по цене они могут себе позволить (заработная плата, которую они платят).Как видите, это своего рода рынок. В экономике это называется рынком труда.

На любом рынке товаров и услуг

потребителей пытаются получить максимальную пользу или удовлетворение от своих покупка То же самое и на рынке труда Чего хотят компании от их покупки рабочей силы? Какую полезность они получают? Ответ - увеличенная производительность.

Выход - сколько ОС продукта обслуживает компанию. производит. Если спрос на их продукцию растет, они нужно будет увеличить выпуск.Один из способов сделать это (но не единственный) набрать больше сотрудников. Другой вариант - спросить сотрудников, что они уже должны работать больше часов. В обоих случаях компания покупает больше рабочей силы.

Как и любой другой рынок, рынок труда

подчиняется законам спроса и предложения. Спрос - это работодатели. потребность в рабочей силе Предложение - это рабочая сила предоставить. Как и любой другой товар, существует связь между цена и спрос. По мере роста стоимости рабочей силы

спрос снижается.Вы можете увидеть это на рисунке 1.

Поставщиками на рынке труда являются рабочие. Как и поставщики на других рынках, им нужен

(36)

выше цена за большее предложение. Другими словами, по мере увеличения предложения рабочей силы. они хотят более высокую заработную плату. Опять же, ты можешь это показано на рисунке 1. Заработная плата рабочих за свой труд. это компромисс между тем, что они хотят, и тем, что компании будут платить. Это точка пересечения линий на рисунке 1.

Однако возможны сдвиги в спросе. Эти сдвиги могут вызвать общий спрос на рабочую силу будет увеличиваться или уменьшаться при любой ставке заработной платы. Например, если есть рост спроса на конечный продукт или услуги, будет общий рост спроса на рабочую силу ( кривая спроса смещается вправо). Однако если новая технология сможет заменить рабочих, (тогда будет общее снижение спроса на рабочую силу (кривая спроса смещается налево).

Еще одна тонкость, влияющая на спрос на рабочую силу, - производительность рабочих, Производительность рабочего - это то, сколько он производит за определенное время.Например, представьте, что рабочий делает десять карандашей в час в один день. и всего восемь карандашей в час на следующий день. Это падение производительности Когда производительность труда падает, компании будут меньше платить за рабочую силу. У них также меньше шансов нанять новых работников.

В Понимание

Теперь прочтите текст еще раз и завершите предложения ниже своими словами в отведенном месте.

1 Рынок труда похож на...

2 Компании покупают рабочую силу, потому что они ...

3 Рабочие хотят большего ...

4 Когда цена труда растет ...

5 Четыре фактора, вызывающие изменение спроса на рабочую силу: ...

Примечания:

Раньше вы слушаете_

Обсудите этот вопрос со своим партнером.

Что делает рабочих более или менее производительными?

С Прослушивание)))

А теперь послушайте, как кто-то говорит об одной вещи, которая влияет на производительность: закон убывающей отдачи.Слушайте и выбирайте карту А, В или С, что лучше всего иллюстрирует этот закон.

(37)

Раньше вы читаете_

Обсудите этот вопрос со своим партнером.

Что повлияет на ваше желание работать или не? Подумайте о:

заработная плата

свободное время

с местом нахождения

здоровья

D Словарь

Завершите каждое предложение словом или фразой в коробке.

■ баланс

■ компенсация

■ сложный

■ влияет

■ досуг

■ играть a / an

■ ставить

■ роль

■ навыки

■ замена

■ выключить

1В выходные всем нужно расслабиться и.......................из школа или работа.

2 Работодатели .................... ... важные

....................... в хозяйстве.

3 ...................... это то, что вы получаете если тебе плохо

чем-то пострадал.

4 ...................... означает замену одного вещь

с другим.

5 Большинство людей ...................... время по телефону

по выходным и по вечерам.

6 Получить право может быть сложно......................

между работой и отдыхом.

7 Деньги, которые можно заработать ...................... человек

выбор работы.

8 Некоторые экономические проблемы очень ......................

Нет простого решения.

9 Часовая ...................... для этой работы составляет семь

фунта в час.

10 Владение иностранными языками является одним из ...................... необходимых для этой работы.

Чтение 2

Предложение рабочей силы

Почему люди работают? Конечно, чтобы зарабатывать деньги. Однако в экономике все не так просто. Экономист будет задайте следующий вопрос: насколько люди готовы к работе? Ответ на этот вопрос гораздо сложнее. Найти правильный баланс между рабочим временем и досугом - одно компромиссов, которые мы должны сделать в жизни. Баланс каждого человека выбор зависит от ряда вещей.

Прежде всего. есть естественные пределы. В сутках всего 24 часа. а также мы не можем тратить их всех на работу. Большинству людей нужно восемь часов сна. Это сокращает количество часов, которые мы можем потратить на работу или отдых. к l <>. Никто из нас не робот, поэтому нам всем нужно время, чтобы отдохнуть и выключиться с работы. Это также снижает возможные количество рабочих часов.

Тогда, конечно, деньги играют роль. Путь Деньги влияют на время работы, хотя это довольно сложно.Это может можно разделить на два эффекта: эффект дохода и эффект замещения.

(38)

Эффект дохода работает так: Народный время - это ресурс. Если они откажутся от этого ресурса для работы, им понадобится компенсация. Обычно это заработная плата за отработанные часы. Чем больше компенсации они получают за каждый отработанный час, тем меньше им нужно будет работать. более высокие ставки заработной платы (заработной платы) могут позволить себе иметь более

свободного времени, чем у людей на более низких нормах платить.

Пока. так хорошо. Однако люди счастливы просто сидеть дома и наслаждаться собой? Это зависит от того, что они потеряют. Другими словами, это зависит от альтернативная стоимость не работает. По мере увеличения почасовой оплаты труда стоимость не рабочая тоже увеличивается. Это означает, что по мере увеличения нормы заработной платы, люди хотят работать больше часов. Это называется эффектом замещения. Но эффект замещения также имеет предел. В конце концов, люди будут не работать больше часов, как ни крути

хорошая компенсация.

Хорошая заработная плата явно привлекает больше работников. и побуждает их работать дольше.

Однако сила этой связи зависит от

о том, насколько кластеризовано предложение рабочей силы является. Иногда компаниям сложно найти определенный вид рабочий. Возможно, людей с необходимыми навыками не так много. Или, возможно, компания находится в месте, где не так много доступных рабочие. В таких ситуациях, даже если работодатели удваивают ставку заработной платы, они привлекут только

маленьких

количество дополнительных рабочих.Предложение рабочей силы

ineclastie. В противоположной ситуации, когда компаниям легко найти работников, предложение труда становится обособленным.

E Понимание

Теперь прочтите текст еще раз и выберите предложение, которое лучше всего резюмирует каждый абзац.

ПАРАГРАФ 1

A Люди обычно тратят равные суммы

часов работы и отдыха,

B Люди должны идти на компромиссы.

С Люди работают ради досуга.

ПАРАГРАФ 2

A Количество часов ограничено

доступен для работы.

В Каждый работает около 16 часов.

C Люди могут работать только до 24 часов в сутки.

ПАРАГРАФ 3

A Вам нужно работать больше часов, чтобы заработать больше денег.

B Хорошая заработная плата позволяет тратить меньше времени на работу.

C Некоторым людям платят в свободное время.

ПАРАГРАФ 4

A Если вы больше работаете, вы зарабатываете больше

В Если зарплата плохая, захочешь

работают больше.

C Если у вас хорошая заработная плата, вы захотите

работают больше.

ПАРАГРАФ S

A Иногда трудно привлечь рабочих.

В Иногда рабочим не нужно больше денег.

C Эластичные рынки труда более распространены, чем неэластичные. рынки.

Перед тем, как слушать_

Обсудите эти вопросы со своим партнером.

Почему одни рабочие места оплачиваются лучше, чем другие?

Почему одним людям платят больше, чем другим за то же самое?

F Прослушивание)))

А теперь послушайте, кто ответит на эти вопросы.Вы услышите четыре причины разницы в оплате труда. Кто они такие?

(39)

G Разговорная

Обсудите эти вопросы со своим партнером.

Люди работают только за деньги? Какая еще есть мотивация работать?

Задача

Сделайте двухминутный доклад о том, как спрос и предложение работают в сфере труда. рынок.

Сначала прочтите тексты еще раз и сделайте примечания ниже по следующим вопросам.

Чем рынок труда похож на любой другой рынок?

Что влияет на спрос на рабочую силу? Что влияет на предложение рабочей силы? Что мотивирует людей работать?

H Запись

Вы видели объявление об этой вакансии в газете. Напишите письмо заявление о приеме на работу.

Требуется: руководитель группы летнего лагеря

Мы ищем достаточно квалифицированных и опытных бригадных грузчиков. для наших летних лагерей для детей младшего возраста (от семи до двенадцати лет).Дети приезжают со всей Европы в наши лагеря и принимают участие в различных активный отдых на свежем воздухе (кемпинг, гребля на каноэ, скалолазание, треккинг и т. д.).

Подходящие кандидаты должны иметь подтвержденный опыт работы с этой возрастной группе и обладают необходимыми навыками и квалификацией.

Письма-заявки отправляйте на номер:

Г-жа Гибсон

Летние развлекательные лагеря

Wayfield

Норфолк

Англия

Письмо-заявление

Используйте эти примечания, чтобы помочь вам.

ПАРАГРАФ 1

Скажите, зачем вы пишете и где видели рекламу.

Полезных слов и фраз:

Уважаемый господин / госпожа. Пишу в ответ на Ваше объявление в ... Хочу подать заявку на должность ...

ПАРАГРАФ 2

Обобщите подходящую квалификацию, которую вы имеете для работы.

Полезных слов и фраз:

Как видно из моего резюме ... Я квалифицированный ... инструктор.

Кроме того, у меня есть сертификаты... Я свободно / хорошо говорящий ...

ПАРАГРАФ 3

Обобщите свой соответствующий опыт.

Полезных слов и фраз:

Кроме того, у меня есть соответствующий опыт, который вы ищете. Для последней пять лет у меня ...

Два года назад я был ...

ПАРАГРАФ 4

Скажите, почему вам нужна эта работа.

Полезных слов и фраз:

Есть несколько причин, по которым я хотел бы до ...

во-первых, во-вторых, в-третьих, кроме того, что больше, надеюсь сыграть.Мне нравится работать с ... Это будет возможность до ...

Скажи спасибо и отпишись:

Жду скорого ответа. С уважением, (ФИО)

Напишите 100-150 слов

Руководство по произношению

Повиноваться

Производительность

Утилита

Отдых

Замена

Поощрять

Каноэ

Кроме того

(40)

Раньше вы читаете _

Обсудите со своим партнером следующее.

Посмотрите фото. На каждой фотографии показано

то, что нужно экономике, чтобы производить. Поговорите со своим партнером о том, что показывают фотографии и почему каждый вещь надо хоз

Словарь

Выберите правильное слово.

1 Все машины нуждаются в обслуживании / замене, чтобы они продолжали работать Что ж.

2 Лаборатории ученых обычно полны упаковки / оборудования для экспериментов.

3 Когда машина становится очень старой, необходимо купить

обслуживание / замена.

4 Нелогично / бессмысленно вынимать зонтик в солнечный день.

5 Пластик и картон много используются для

упаковка / аппаратура вокруг продуктов.

6 Некоторым людям нравится разгадывать нелогичные / мысленные задания, например кроссворды. и настольные игры.

7 Дерево, из которого ничего не делали еще называется лес / урожай.

8 Склад / склад - это большое здание для хранения вещей.

9 То, что фермеры выращивают на своих полях называются древесиной / зерновыми.

10 Известна отрасль, в которой требуется много рабочих. как

фактор / трудоемкая отрасль.

11 Если вам какое-то время не нужна мебель или оборудование, вы можете поставить их в хранение / склад.

12 Цена продукта - это фактор / труд, который влияет на нашу решение купить.

Чтение 1

Факторы производства

Однажды утром вы просыпаетесь с прекрасной идеей.

Вы подумали о продукте, которого нет ни у кого, и уверены, что на него есть спрос. Но как вы воплотите свою идею в жизнь? Прежде всего вам понадобится сырье для производства - возможно, масло и металл, но также бумага для упаковки. Вы не можете производить это самостоятельно, поэтому вам понадобятся люди, которые помогут вам сделать это. упаковать это и продавать его. Наконец, вашим сотрудникам понадобится завод и станки. производить с помощью. Короче говоря, вам нужны факторы производства: земля, труд и капитал.

(41)

Факторы производства являются отправной точкой для всех экономик. Нет экономика может существовать без них. Самый главный из факторов - это земля. Однако, когда экономисты говорят о земле, они имеют в виду не только пространство. для строительства или полей для выращивания сельскохозяйственных культур. Земля означает все, что дает природа, и мы можем использовать для производства. Фактор земли включает сырье, такое как уголь, металлы, нефть и древесина. Он также включает такие вещи, как вода, рыба и соль.Так. хотя это кажется нелогичным, земля также означает море!

Второй фактор - это труд. Материалы ястреба останутся в земле, если люди выкапывают их и что-то с ними делают. Точно так же заводские машины будет сидеть и ничего не делать Без людей, которые будут ими управлять. Труд может означать физические усилия, такие как подъем, копание и строительство. Это называется ручная работа. Труд также включает умственную работу, такую ​​как мышление, письмо, общение и проектирование. Отрасли, в которых требуется много рабочих сверхурочная работа называется трудоемкими отраслями.Однако качество труда не менее важно, чем количество. Образованный, квалифицированная и подготовленная рабочая сила более продуктивна, чем необразованная, неквалифицированная и нездоровый. Эта характеристика фактора труда называется человеческим капиталом. Некоторые страны имеют большую рабочую силу, но бедны человеческим капиталом, потому что экономике не хватает образования и здравоохранения.

Третий фактор - капитал. Капитал включает такие здания, как фабрики по производству и склады для хранения. Сюда также входят инструменты и оборудование, которые рабочие используют в производственном процессе.В тяжелой промышленности, такой как судостроение или производство стали, капитал обычно включает в себя большое оборудование и механические оборудование. С другой стороны, в высокотехнологичных отраслях капитал обычно средства компьютеров и сложной лабораторной аппаратуры. В наши дни промышленность имеет тенденцию быть более капиталоемким, чем трудоемким.

Когда компании вкладывают средства, они покупают новые капитал. Компаниям необходимо сделать два типа инвестиций. Первый - закупить новое оборудование, чтобы они могли расширить свое производство.Это называется чистыми инвестициями. Сеть инвестиции необходимы для экономического роста. Однако оборудование получает старый и требует ремонта или замены. Деньги, потраченные на такого рода техническое обслуживание называется заменой инвестиций.

Земля, труд и капитал - три фактора производства, определенные Адамом Смитом. и классические экономисты. Однако более поздние экономисты определили еще один фактор: предпринимательство. Этот значит такие люди, как ты. с отличными бизнес-идеями, которые создают экономию в движении.

E Понимание

А теперь прочтите текст еще раз и решите, эти утверждения верны или ложны.

Сырье - самый важный фактор производства.

Земельный фактор включает все сырье которые исходят от земли и моря.

Самое главное о трудовом коэффициенте размер рабочей силы.

В современной экономике больше рабочей силы

используется, чем капитал.

Чистые инвестиции позволяют компаниям увеличивать их производство.

Предприниматели - это фактор труда.

Раньше ты слушаешь

Обсудите со своим партнером следующее.

Предпринимательство - четвертый фактор

производства. Какие вещи в список ниже, как вы думаете, вносят ли предприниматели в экономику?

С Прослушивание

1 управляющий

2 мотивирующих человека

3 поиск решения проблем г

4 общение с клиентами

5 изобретать новые продукты

6 поиск новых рынков 2 получение прибыли

8 организация вещей

9 рискуя

А теперь послушайте и отметьте упомянутые вещи.

(42)

Раньше вы читаете _

Обсудите со своим партнером следующее.

Посмотрите на рабочих на картинке:

Какую работу выполняют эти люди?

Как вы думаете, они к этому относятся?

Какие преимущества есть для компании в такой организации рабочих?

D Словарь

Завершите каждое предложение словом или фразой из коробка.

■ автоматически

■ воспитание детей

■ краситель

■ эмоциональный

■ основной

■ означает

■ бессмысленный

■ шить

■ небрежный

■ специализация

■ гордитесь

1....................... транспорта - это методы, которые мы используем для добраться из одного места в другое.

2 ....................... работа есть работа то есть не очень хорошее качество

3 Чтобы шить одежду, вы должны уметь ......................... материал вместе.

4 Наличие ....................... означает, что вы имеете дело с одной конкретной областью любой области.

5 Вы можете посетить врача, если у вас проблемы с ....................... здоровье

6 Конкуренция есть....................... к идее бесплатного рынок.

7 Люди, которые ....................... их работа делайте это очень осторожно и наслаждайтесь результатами.

8 И матери, и отцы играют важную роль.

.......................

9 Некоторые люди считают работу на заводе ....................... работой но это не обязательно скучно.

10 Когда вы что-то делаете ..................... ... вы делаете это без мышление.

11 Когда производители ................. ...... одежды, они добавляют цвет.

Чтение 2

Дивизия труда

Без факторов производства компании не могут начать работу. Чтобы быть успешным, однако,

им необходимо эффективно использовать эти ресурсы. Чтобы наилучшим образом использовать труд, вам необходимо организовать это. Разделение труда - один из способов добиться этого.

Возьмем, к примеру, изготовление рубашек.Какие что нужно сделать, чтобы сшить рубашку? Вам нужно спроектировать это, профинансировать материала, разрежьте материал, сшейте детали, покрасьте рубашку и пришейте пуговицы. Один человек работает над свои собственные Могли бы, вероятно, выполнять все эти задачи. Это один из способов организовать труд, работа. Другой способ - разделить работу нескольких «рабочих». Каждый работник отвечает за одну задачу в процессе. Это пример разделения труда

Разделение труда - не новая идея. Четный очень ранние общества имели некоторую форму специализации труда.Например, в некоторых обществах мужчины были охотниками и собирателями пищи, а женщины отвечали за воспитание детей. Однако, поскольку

общества стали индустриализированными, разделение труда увеличилось. Фабрики стали основными

(43)

средств производства, и каждый рабочий стал ответственным за меньшее и более мелкие стадии в процессе.

По мере того, как каждый работник получает все больше и больше опыта в выполнении своей конкретной задачи, они получают письмо и лучше с ним справляются.Это должно улучшить качество их работа. С меньшей задачей. рабочие могут делать что-то автоматически, не думая о них. Это ускорит их продуктивность, и ускорить весь производственный процесс. Наконец, небольшие задачи легче учиться. По мере увеличения разделения труда величина o | время необходимо на обучение каждого рабочего уменьшается Все это означает более эффективную и производительная рабочая сила ... по крайней мере, теоретически.

.

Создание благоприятной рабочей среды

Когда дело доходит до управления вашими сотрудниками, одна из самых важных вещей, которые вы можете для них сделать, - это задать правильный тон на работе. Мы все слышали ужасные истории об ужасной работе или плохих менеджерах, и у каждой из этих историй есть одна общая черта - негативная рабочая среда.

Мотивация сотрудника к работе во многом зависит от его или ее окружения. Вы хотите, чтобы сотрудники уважали вас, а не боялись.Создание благоприятной рабочей среды принесет гораздо лучшие результаты вашим сотрудникам и вашей компании.

Чистая связь

Хорошее общение между начальником и его или ее служащими необходимо для позитивных рабочих отношений. Ваши сотрудники должны понимать, чего вы от них хотите, но вам также необходимо иметь представление о том, чего они от вас ждут. Вы и ваши сотрудники должны общаться в равной степени.

Ключ к хорошему общению на работе - быть ясным и прямым.Если есть проблемы, не избегайте их и не притворяйтесь, что их не существует. Обратитесь к ним напрямую и объясните, почему это проблема. Если вы несете плохие новости, лучше говорить прямо.

Слушайте идеи каждого

Каждый из ваших сотрудников работает с вашей компанией по определенной причине. Поощряйте сотрудников высказывать идеи. Даже если идея требует доработки, важно, чтобы каждый высказал свое мнение. Это покажет, что каждый член вашей команды ценен, и его или ее вклад так же важен, как и вклад коллеги.

Поощряйте своих сотрудников делиться своими идеями.

Установите определенное время в течение дня, чтобы открывать дверь офиса и позволять сотрудникам делиться с вами идеями. Поощряйте членов вашей команды, особенно более тихих сотрудников, напрямую запрашивая их мнение - это поможет закрепить тот факт, что вклад каждого важен. В Swartz Kitchens & Bath сотрудников поощряют делиться советами по дизайну на своих еженедельных встречах. Это позволяет им учиться друг у друга, а также помогает им искать новые идеи, которыми можно поделиться с командой.

Признать упорный труд

Хорошая идея - вознаградить сотрудника, который хорошо выполняет свою работу. Признание людей, которые усердно работают, побудит их продолжать в том же духе. Это также прививает представление о том, что тяжелый труд признается и ценится, и побуждает других сотрудников стремиться к такому же признанию.

Собрания сотрудников - прекрасное время, чтобы отметить работу, которую делают ваши сотрудники. Вы можете выделить две минуты на собраниях, чтобы привлечь внимание к достижениям ваших сотрудников.Другие рентабельные награды могут включать в себя разрешение вашим трудолюбивым сотрудникам либо уйти с работы раньше, либо прийти позже, либо вручить им приз, например подарочную карту.

Интернет-маркетинговая компания WebpageFX имеет «программу постоянного обучения», в рамках которой сотрудники награждаются за время, проведенное вне работы, за чтением отраслевых книг, изучением кода или посещением семинаров. Некоторые творческие стимулы, которые они предлагают, включают билеты на игру в лазертаг, подписку на Netflix, и если вы будете усердно работать над этим в течение нескольких лет, вы можете даже заработать сафари в Африку.

Покажите свое доверие

Вы знаете тех родителей, которые постоянно парит над своими детьми и никогда не дают им дышать? Вы не хотите быть эквивалентом этого на рабочем месте. Ваш инстинкт может заключаться в микроменеджменте и обеспечении того, чтобы все работало именно так, как вы этого хотите, но это только создаст негативную среду для всех остальных в офисе. Когда-то у меня был начальник, который читал все электронные письма, отправляемые всей компанией. Я отправлял коллеге личное электронное письмо с просьбой рассказать о деталях проекта, и начальник отвечал на него.Все чувствовали, что за нами наблюдают, и моральный дух страдает.

Сделайте шаг назад и позвольте своим сотрудникам выполнять свою работу. Вы должны верить, что они сделают хорошую работу - в конце концов, вы наняли их не зря. Хотя вы должны периодически проверять своих сотрудников, вы не хотите, чтобы это было слишком властно.

Развлекайся

Ваши сотрудники проводят в офисе восемь часов в день. Важно поддерживать профессиональную среду, но это не значит, что она должна быть скучной.Более счастливый сотрудник будет работать намного лучше, чем несчастный.

Есть много способов развлечься и развлечься. Позвольте вашим сотрудникам украсить свое рабочее место, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность - даже устраивайте небольшие конкурсы на лучший оформленный стол. Поощряйте сотрудников делать перерывы в течение дня, и они будут счастливее и продуктивнее. Отступление персонала может творить чудеса с моральным духом - при условии, что уединение будет веселым и продуктивным.

Вперед

Как ответственный, вы задаете тон своим сотрудникам.Если вы сварливый и негативный, ваши сотрудники отреагируют соответствующим образом. Если вы останетесь позитивным, ваша рабочая среда будет отражать это. Улыбка заразительна, а хмурый взгляд тем более.

Будьте удобны и ободряйте своих сотрудников. Слушайте их и поддерживайте постоянное общение. Как только вы создадите благоприятную рабочую среду, поддерживать ее станет намного проще.

Что вы сделали, чтобы создать на рабочем месте более благоприятную атмосферу? Что вы испытали, что сделало рабочую среду положительной или отрицательной? Расскажите нам в Twitter @bplans.

Скотт Хантингтон - предприниматель, писатель и блоггер, специализирующийся на малом бизнесе.

.

Смотрите также